Vous souhaitez :

• développer et libérer votre potentiel,
• passer avec sérénité un cap professionnel,
• définir un changement professionnel,
• établir une stratégie en lien avec votre vision et raison d'être,
• améliorer l'harmonie relationnelle au travail.

J'ai passé 10 années en tant que cadre salariée à des postes de développement commercial, manager, directeur de centre de profit dans de grandes entreprises et ETI.

Depuis toujours attirée par l'entreprenariat, j'ai ensuite décidé de créer un cabinet de conseil en management et organisation sur Paris que j'ai dirigé pendant plus de 9 années.

Ayant eu l'opportunité de descendre en région PACA et suite à une formation de Coach Professionnel, j'ai complètement adhéré à la voix de l'accompagnement qui jusqu'alors avait toujours été intuitive.

Mon approche ayant toujours été holistique, centrée sur l'humain et mon expérience des enjeux de l'entreprise ainsi que la psycho-sociologie des organisations me permettent d'accompagner particuliers, cadres et dirigeants.

Pourquoi un coaching professionnel ?

Il s'agit d'un accompagnement personnalisé afin de faire émerger les solutions (art de la maïeutique) et atteindre ses objectifs, visant ainsi à l'épanouissement. Les nouveaux enjeux de l'agilité et l'intelligence collective nous emmènent d'une structure pyramidale et hiérarchique à une structure participative et responsable. L'ouverture à de nouvelles grilles de lectures sont nécessaires pour accompagner cette mutation.

Quels résultats attendre d'un coaching professionnel ?

L'enjeu du coaching est d'avoir une approche systémique de tout ce qui constitue l'individu et son environnement (particulièrement sa situation, sa perception et ressenti dans l'organisation de son entreprise).

Je vous propose quelques exemples d'axes de travail pour lesquels ma prestation d'accompagnement est pertinente :

- Coaching de carrière,

- Coaching de performance,

- Coaching en communication,

- Coaching de transition - conduite de changement.